北京2024产假新规：生育三孩处分30天！人为还按尺度发放

从2022年11月尾宣告的北京相关政策来看，北京产假削减了60天，产假尺度由法定的新规98天个别假期酿成158天。同时，生育男性还能享受15天的孩处还按陪产假。且每一多生育一个婴儿削减15天，分天发放即假如一次性来个三胞胎，北京那末会处分30天的产假尺度带薪产假。对于单元有缴社保的新规女职工可取患上确定生育津贴，即月缴费人为/30天×产假天数。生育

北京有158天产假

当初来看，孩处还按假如2024年在北京生育小孩的分天发放话，至少可能享受98天的北京产假，多的产假尺度有158天产假。假如难产还会在此根基上削减15天，新规每一多生育一个孩子产假也会响应削减。且对于妊娠不满16周(含)流产的女性，有15天产假，而16周以上则有42天。

现如今，我国正式实施的产假因此2012年*常务团聚审议并经由的《女职工劳动呵护特意纪律(草案)》为尺度，并在此根基上看风使舵，因此差距地域产假天数会有所差距。如下整理2024北京各区产假最新纪律，可供参考。

一、背阴

凭证北京背阴区卫生瘦弱委对于女职工158天产假的回覆来看，在该地域破费的女性除了享受国家纪律的产假外，还会格外在伸生育假六旬日，男性享受陪产假十五日。

背阴区男性可享受15天陪产假

二、海淀

海淀区破费的女职工具备缩短1-3个月光阴的弹性产假光阴，即知足休产假的条件，在与单元商议不同后至多可恳求缩短3个月的产假，即休到7个月。

三、西城

当初西城已经生且正在休假时期的女性，即还处在产假以及30天生育假中的女职员，可能凭证2024北京产假新纪律享受缩短至60天的生育假，假如已经妨碍产假则再也不补休缩短。

四、东城

北京东城的已经婚主妇二十周围岁以上生育第一个后世的，可享受晚育产假，即在法定产假的根基上削减产假十五天，同时给以男方照料护士假十天。

24岁以上生第一个孩子产假会多15天

五、丰台

对于丰台女职工不满四个月流产时，会给以十五天至三十天的产假，逾越四个月流产则有四十二天产假，且在此时期，单元或者公司不能抽剥员工薪资。

艰深来说，2024在北京生育孩子的在职女性，公司或者单元将仍是发放人为，即月缴费人为÷30天×产假天数。需留意，公司发放的人为以及社保局发放的生育津贴不能同时享受。

女性休产假时期有生育津贴

即缴纳社保的女职工公司可能拿着生育凭证到生育保险基金处为其恳求生育津贴，作为女性产假时期的人为，假如用度低于女性年度平均人为支出，企业需要予以差额补足。

• 可是假如公司不给女职工缴纳社保的话，那末需要凭证个别缺勤给其发放人为。而详细北京产假人为发放尺度会受到地域、社保缴纳生育险基数等影响，建议最佳以实际为准。

北京产假158天为啥生育津贴128天？

尽管北京产假为158天，但部份企业可能会只发放128天的生育津贴，这种情景是公公平当的。由于每一个地域政策差距，以及差距人缴纳的生育险基数也有差距，因此会泛起产假158天而生育津贴128天的情景。艰深而言，生育津贴的天数比产假少的。

北京产假158天甚么时候实施？

北京158天产假是从2021年11月26日就启动实施了，今日起除了法定产假外，北京女职工缩短产假由30天削减到60天，即总共可享受158天的产假。

北京产假从甚么时候可能休？

不论是北京仍是国内其余地域，产假甚么时候休是不清晰纪律的，艰深在有身7个月以上，假如公司或者单元允许，可请产前假两个半月。同时，针对于有身7个月以上的女性，天天工间休憩一小时，公司不能布置白班劳动。